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Offres d'emploi / Adjoint (e) Responsable de parc H/F

Adjoint (e) Responsable de parc H/F

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Référence 4026NSIM - Postée le 02/03/2022

Véritable " patron (ne) " du parc matériaux, tu possèdes de réelles aptitudes de meneur (euse) et d'organisateur (trice).



Tu es la pierre angulaire de la logistique et de la livraison au sein de notre agence. Tu gères à la perfection les priorités et sais être au " four et au moulin " au quotidien. Alors ce poste d'adjoint responsable de parc est fait pour toi ! Et ça tombe bien... l'agence SIMC de Vitrolles (13 - Bouches du Rhône) propose actuellement un poste. Steve, responsable d'exploitation, t'aidera à organiser avec brio l'activité quotidienne du parc.



Tes missions seront variées et engageantes : - Animer une équipe, - Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc, - Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises, - Garantir de la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets, - Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs), - S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité. - Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions. Tout en travaillant en toute sécurité !


Profil

Tu as le CACES 3 et une expérience sur un poste similaire ou tu es magasinier (ère) cariste, tu souhaites évoluer et les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi. Travailler en équipe et à l'extérieur seront ton quotidien ! Nous te proposons : - un poste en CDI - Temps plein (35h00), - basé à Vitrolles. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 1 900€. - une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.


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